C’est le pourcentage de salariés qui estiment que leur employeur doit veiller à leur bien-être au travail, selon une enquête Hays intitulée « Le monde du travail post-Covid-19 : ce qu’attendent les salariés », menée entre le 1er septembre et le 31 octobre 20201. Or 63 % considèrent que l’entreprise ne leur a apporté aucun soutien durant le premier confinement. Pour les collaborateurs, l’effort des managers doit porter sur une meilleure communication (55,6 %). En ce qui concerne plus particulièrement leurs attentes, les candidats interrogés souhaitent plus de télétravail (39,3 %), travailler pour une entreprise qui a plus de sens (31,9 %) et donner davantage la priorité à la santé et au bien-être (29,6 %).
(1) Près de 1 000 candidats du secteur privés interrogés.
