L’annonce, le 10 octobre dernier, de la fermeture du site Michelin de La Roche-sur-Yon (Vendée), induisant la suppression des 74 postes sur place, a donné lieu à la mise en place d’un plan d’accompagnement social, récemment signé par la CFDT, la CFE-CGC, SUD et FO, à l’issue de 12 semaines de négociation. L’accord permettra à tous les salariés ne bénéficiant pas des mesures de préretraite de poursuivre un parcours professionnel en interne ou en externe dans le cadre d’une mobilité sécurisée. Concernant la mobilité interne, Michelin souhaite en priorité que les salariés de La Roche-sur-Yon puissent poursuivre leur carrière au sein du groupe, et s’engage à proposer à chaque collaborateur un ou plusieurs postes dans un site de Michelin en France. Outre l’accompagnement financier, un cabinet spécialisé a été choisi pour assurer un accompagnement individualisé dans la construction du projet professionnel, puis dans le cadre du congé de reclassement de 12 à 18 mois. Une commission incluant les partenaires sociaux a été créée pour examiner le projet professionnel de chacun des salariés.