Les salaires vont continuer d’augmenter en 2020 ! Voilà une bonne nouvelle, d’autant que le taux d’inflation attendu reste faible : 1,7 % selon l’OCDE. De quoi raviver un peu le pouvoir d’achat. Guerre des talents oblige, après des années de disette, les entreprises ont compris la nécessité de desserrer les cordons de la bourse pour les attirer et les retenir. Car si la rémunération n’est plus la première condition d’épanouissement au travail, elle reste néanmoins un des premiers facteurs de motivation, et elle arrive en pole position des critères les plus importants lors de l’embauche. L’embellie salariale profitera de la même manière aux cadres et aux non-cadres, et sera principalement distillée à coups d’augmentations individuelles, lesquelles prennent toujours plus le pas sur les augmentations générales. Par ailleurs, l’intéressement tout comme le « variable pour tous » devraient encore gagner du terrain. La reconduction de la prime Macron, enfin, devrait également permettre de soutenir quelque peu le pouvoir d’achat en ce début d’année 2020, même si l’obligation de signer un accord d’intéressement risque de décourager un certain nombre d’entreprises.