Le cœur d’un système de retraite en points, envisagé par le gouvernement, pourrait « reproduire » les inégalités de carrières, estime le Conseil d’orientation des retraites dans son dossier de juillet 2019. En effet, le nombre de points acquis est directement proportionnel aux revenus d’activité de toute la carrière. Or, ceux qui sont aujourd’hui en début ou en milieu de vie active effectuent leur carrière dans un contexte marqué par le chômage et la précarité de l’emploi. Entre 1975 et 2012, la population active a augmenté de 6,2 millions de personnes : + 2,9 millions d’emplois à temps partiel, + 2 millions de chômeurs et + 1,3 million d’emplois à temps complet. Sans dispositifs de solidarité, il existe donc un risque que les individus les moins favorisés « cumulent des carrières moins favorables et des conditions de départ à la retraite dégradées par rapport aux générations précédentes qui sont à la retraite ou sur le point de la prendre ». Dans le projet de réforme des retraites présenté par Jean-Paul Delevoye, des points bonus sont toutefois prévus.