Le groupe coopératif agricole Arterris, qui fédère plus de 25 000 agriculteurs en Occitanie et en Paca, et qui compte 2 200 salariés, a décidé de développer des pratiques managériales positives. Pour cela, il s’est rapproché d’une start-up toulousaine, OpenDecide, lancée en 2017. La jeune pousse a conçu, avec des équipes du CNRS, une plateforme dotée d’intelligence artificielle permettant aux managers d’identifier les meilleures pratiques. Ainsi, la plateforme analyse les pratiques et diffuse celles qui performent le plus. Elle dispose également d’un système d’évaluation de l’impact des pratiques managériales sur l’équipe.
« La plateforme fédère une véritable communauté en ligne de managers où chacun peut partager ses conseils et les mettre à disposition de tous. Nous avons créé un espace dédié à Arterris où nous répertorions nos pratiques managériales. L’objectif est de poursuivre son déploiement pour l’ensemble des managers », précise Yasmina Bousraou Koubaa, DRH du groupe Arterris.
Afin d’initier le projet sur le terrain, un groupe de travail a été mis en place au sein d’Arterris, dans le but de d’abord établir une charte managériale, qui a ensuite été diffusée aux 250 managers du groupe. En outre, le groupe s’est doté d’un site dédié (
Le principe est de permettre à chaque manager de faire le point sur ses pratiques. Puis, l’auto-évaluation étant réalisée, le manager peut utiliser la plateforme OpenDecide, qui lui donne accès à une bibliothèque mondiale recensant les bonnes pratiques de toutes les sociétés utilisant le même outil (autrement dit, les 600 actuels clients de la start-up). Depuis le début de cette année, la plateforme est en test chez des managers volontaires du groupe agricole coopératif.
