Saven, une start-up spécialiste du recrutement basé sur l’évaluation cognitive, apporte son soutien à la plateforme Onvabosser.fr, qui permet aux employeurs de repérer et de sélectionner quelles personnes parmi celles qui se sont inscrites ont le plus de chance de réussir sur le poste proposé. En ligne à partir de mai 2018, la plateforme a pour objectif d’optimiser le processus d’acquisition et de présélection des candidats, en y intégrant toutes les étapes du sourcing. Saven met ainsi à disposition une version sur mesure de son algorithme de matching pour s’adapter aux métiers qui nécessitent des compétences techniques fortes et un savoir-être élevé.