En une soixante de fiches outils, ce nouveau guide pratique passe en revue les principaux outils RH pour accompagner les collaborateurs selon le contexte de l’entreprise (recrutement, transformation des métiers, mobilité interne). Sous forme de pense-bête méthodologique, les auteures, consultante en mobilité et coach, donnent des conseils simples pour penser une politique de GPEC, de formation dite « apprenante » ou plus basiquement pour mettre en œuvre les entretiens de carrière. En insistant sur la dimension de l’écoute et de l’appui des collaborateurs. Un panorama clair et basique, destiné aux RH débutants.