Aucune activité ne leur résiste. Les robots sont aujourd’hui présents dans les usines, les hôpitaux, les banques, les entrepôts, les magasins… et, bien sûr, dans les services RH. Ils arrivent en force pour nous simplifier la vie, nous assister dans les tâches les plus pénibles physiquement ou nous libérer des plus répétitives. Ils nous permettent de gagner du temps, d’être plus efficaces et de monter en compétences. Ce qui est sûr, c’est que nous allons désormais devoir vivre avec eux et nous adapter à la transformation de nos métiers. Pour les DRH, un nouveau défi s’annonce. Celui de mettre en musique cette complémentarité entre la machine et l’Homme, d’anticiper les emplois et les compétences de demain et, plus que jamais, de développer toutes les potentialités de l’humain. Face à l’intelligence artificielle, l’agilité, la créativité, l’empathie, le sens critique… seront des atouts indispensables.