Destiné aux RH et aux dirigeants, ce guide pratique écrit par deux coachs propose un plan d’action complet pour gérer aux mieux le changement en entreprise. Conçu comme une boîte à outils, l’ouvrage propose une démarche en 10 étapes pour définir une stratégie, mettre en œuvre la démarche avec les salariés, faire évoluer les pratiques managériales. Étude d’impact, sensibilisation, formation des cadres, baromètre social : chaque sujet est traité sur deux pages, assorti d’un cas d’entreprise et de conseils. Un livre riche et bien pensé, conseillé aux grands groupes.