Sur un sujet classique, ce guide pratique de Noémie Le Menn, psychologue et coach, sort des sentiers battus, interrogeant les inhibitions féminines : « Les femmes ont tellement intériorisé les mécanismes du sexisme au travail qu’ils ont en sont devenus inconscients », affirme-t-elle. Son livre est une méthode de coaching pour les femmes cadres, mais interroge surtout « les fausses croyances » qui conditionneraient les salariées. Mêlant témoignages et études de psychologie sociale, le livre décrypte les freins sociaux et psychologiques : le sentiment d’insécurité, le poids du modèle familial, les stéréotypes ancrés dans l’enseignement… De là naîtrait un sentiment de dévalorisation, la soumission inconsciente au pouvoir masculin ou la crainte de déplaire, des problèmes plus fréquents chez les femmes, selon la coache. Sur un ton très optimiste, l’auteur conclut par des conseils simples pour s’affirmer, à commencer par retrouver l’estime de soi…