« Le but de la réforme était de rendre la formation professionnelle moins complexe, moins opaque, moins inégalitaire et plus efficace. Le résultat, tel qu’il apparaît aujourd’hui mais qui peut encore évoluer, va dans le bon sens. Les négociations ont permis de valider les orientations prises lors de la précédente réforme tout en les adaptant. Il y a donc une continuité appréciable qui s’accompagne d’une certaine simplification. Je pense notamment à l’harmonisation proposée entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation mais aussi à la meilleure adéquation entre les formations et les besoins des entreprises en matière d’apprentissage si les branches pilotent le dispositif. Je pense aussi à la levée des freins empêchant les entreprises de développer la mobilité internationale des apprentis. Or celle-ci est essentielle dans des groupes comme le nôtre où la mobilité est proposée à tous nos salariés. Dans le contexte professionnel actuel européen voire mondial, il nous paraît essentiel de pouvoir former des alternants grâce à des parcours pédagogiques à dimensions internationales. »