Début février, le réseau E2C a signé avec le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF.TT), l’Opca des entreprises du travail temporaire, un partenariat national. « Ce partenariat entre nos deux organismes est une chance supplémentaire pour les stagiaires des E2C de construire leur projet professionnel et d’accéder à un emploi durable », se réjouit Alexandre Schajer, le président du réseau E2C France. « Le travail temporaire permet d’acquérir de l’expérience, de développer des compétences professionnelles et d’accéder plus facilement au monde du travail », justifie-t-il.

Monté en puissance, le réseau E2C, fort de ses 124 « sites écoles » affiliés, accompagne désormais chaque année près de 15 000 jeunes de 16 à 25 ans sans diplôme. Pour les conduire vers l’emploi ou une qualification, au terme de parcours de 4 à 18 mois, 6,5 mois en moyenne. « Beaucoup de nos stagiaires passent à un moment donné par le travail temporaire », observe Sébastien Kiff, responsable des partenariats du réseau E2C. « Pour les aider à se forger une première expérience professionnelle, à acquérir des compétences, on a vraiment besoin de travailler avec les entreprises du travail temporaire. Certaines de nos écoles le font déjà. D’autres pas encore », développe-t-il. Suivant la convention cadre, « le FAF.TT va mobiliser ses membres pour faire en sorte de prendre en emploi des jeunes d’E2C, que ce soit en contrat court ou sur des contrats plus longs », détaille Sébastien Kiff. Le FAF.TT va également mettre à disposition ses outils pour favoriser l’information des stagiaires sur les métiers de la branche du travail temporaire. En 2016, 62 % des stagiaires passés par une des écoles affiliées « ont trouvé une issue positive à leur parcours, avec l’accès à une formation qualifiante ou à un emploi, dont 85 % pour une durée supérieure à 6 mois », se félicite le réseau E2C France.