Ce guide pratique livre des conseils pour créer et faire vivre un réseau social d’entreprise. Au-delà du rôle classique d’information sur l’actualité de l’entreprise, l’auteur invite les DRH à dynamiser ce réseau en l’ouvrant aux réseaux sociaux (Linkedin) et à impulser un management plus participatif (à travers des projets utilisant le crowdsourcing, par exemple). RSE, communautés de pratiques ou de formation, l’ouvrage comprend de nombreux exemples adaptés aux grands groupes. Un peu rapide, mais intéressant. On regrette juste que cette troisième édition n’intègre pas les enjeux de la réglementation générale des données personnelles (RGDP) qui concernera les entreprises en mai 2018.