Suez annonce que sa troisième offre d’actionnariat réservée aux salariés Sharing 2017, portant sur 10 millions d’actions, a été largement sursouscrite. Sharing 2017, qui a pour objectif de renforcer le lien existant entre Suez et ses salariés en leur offrant la possibilité d’être plus étroitement associés au développement et aux performances du groupe, a rencontré un grand succès auprès des collaborateurs. L’offre a en effet été sursouscrite à 129 % par rapport à l’enveloppe de 10 millions de titres offerte dans le cadre de cette opération. Ainsi, ce sont près de 22 000 salariés dans les 20 pays participants qui ont souscrit à cette offre, soit 29 % des salariés éligibles. À l’issue de cette nouvelle offre, l’actionnariat salarié représente environ 3,8 % du capital et le troisième actionnaire de Groupe Suez.

Pour Jean-Louis Chaussade, directeur général, « Sharing 2017 est un véritable succès qui dépasse ceux de 2011 et de 2014. Il confirme ainsi l’attachement des salariés aux valeurs et à l’ambition du Groupe à une période essentielle de son développement commercial et industriel ». Les 10 millions d’actions nouvelles offertes qui ont été souscrites représentent 1,6 % du capital social de Suez et correspondent à une augmentation de capital d’un montant de 121 millions d’euros.

Suez emploie 90 000 personnes réparties sur les cinq continents, le Groupe valorise 17 millions de tonnes de déchets par an et produit 3,9 millions de tonnes de matières premières secondaires et 7 TWh d’énergie locale et renouvelable. En 2016, Suez a réalisé un chiffre d’affaires de 15,3 milliards d’euros.