Former deux millions de personnes durant le quinquennat, soit un million de chômeurs et un million de jeunes « décrocheurs », et ainsi réduire de un point le chômage structurel et réinsérer 300 000 personnes. Tel est le grand objectif que le volet formation du plan d’investissement des compétences (PIC) doit concrétiser. C’est Estelle Sauvant, dirigeante du cabinet Sodie, spécialisé en ressources humaines, qui a été nommée haute-commissaire à la « transformation des compétences », avec une feuille de route bien chargée. Elle doit en effet concevoir le PIC, le déployer mais aussi élaborer une application numérique pour les utilisateurs du CPF (compte personnel de formation). Le ministère du Travail compte en faire un levier capable de lever les freins actuels. Cette application doit en effet permettre à ses utilisateurs de « consulter les droits figurant sur leur compte, les informations personnalisées et détaillées sur les offres d’emploi, les formations disponibles localement, l’inscription en formation et le financement de la formation ».