Selon l’étude de Cegos, la réforme du Code du travail fusionnant les trois instances du personnel (DP, CE et CHSCT) au sein du comité social et économique (CSE) est plutôt bien accueillie, mais sans plébiscite : 56 % des DRH interrogés estiment que la réforme des IRP va fluidifier le dialogue social dans l’entreprise. Toutefois, les négociations ne s’en trouveraient pas facilitées : seuls 49 % des RH estiment que la fusion des instances va améliorer le dialogue social dans l’entreprise. Du côté des salariés, « les syndicats conservent leur confiance », note Cegos : 68 % d’entre eux affirment que chaque instance à sa raison d’être, et que les élus représentent bien l’intérêt de l’ensemble du personnel. Plus optimistes que les DRH, 52 % des salariés estiment la réforme va améliorer le dialogue social en entreprise.