Spécialiste des ressources humaines et de l’accompagnement des transformations stratégiques, particulièrement au sein des groupes internationaux, Laurence Monnet-Vernier intègre les équipes Capital humain de Deloitte en tant qu’associée sous la responsabilité de Philippe Burger, associé responsable Capital humain. Deloitte renforce ainsi son activité dédiée à la transformation des organisations et talents. Laurence Monnet-Vernier, 55 ans, est diplômée d’un DEA de droit privé général. Elle a débuté sa carrière comme avocat au Barreau de Paris puis occupé des responsabilités opérationnelles au sein de grandes entreprises en particulier comme directeur des ressources humaines, France et Groupe, et directeur général d’entité (Xerox, Manpower, Right Management, Roullier) avant de devenir consultante. Laurence Monnet-Vernier accompagne les entreprises sur le leadership, les valeurs, l’accompagnement du changement, les relations sociales et l’emploi, l’engagement des salariés, le développement, la rétention et la mobilité des talents, et le développement du jeu collectif, dans des systèmes culturels et des secteurs d’activité très variés. Laurence est également professeur adjoint à HEC et directrice académique de plusieurs programmes liés au leadership et à la transformation.