Confrontée au flux croissant du travail frontalier, la communauté d’agglomération Portes de France-Thionville prend les devants et lance à ses frais la construction du S-Hub, bâtiment de cinq étages dont deux au moins seront dévolus au télétravail et au coworking. « Nous voulons permettre aux frontaliers de rester salariés luxembourgeois tout en allégeant les tourments qu’ils vivent quotidiennement sur les routes », explique Jean-Charles Louis, vice-président en charge du développement économique. Pour lancer cet investissement de 4,5 millions d’euros, l’intercommunalité de 80 000 habitants s’est appuyée sur une étude de PwC Luxembourg, qui a organisé des rencontres avec un panel d’employeurs grand-ducaux. Ces derniers se sont bien gardés d’officialiser leur engagement, se réservant la possibilité de signer juste avant l’ouverture des locaux prévue fin 2018.

Implanté en bordure d’autoroute, le S-Hub – comme services, smart, simply – proposera dans un premier temps 60 postes de travail à des salariés français exerçant dans des entreprises luxembourgeoises de services telles les banques, les assurances ou les agences de communication. Chaque poste pourra être successivement occupé par plusieurs employés, aucun d’entre eux n’étant prévu pour accueillir un temps plein. L’usage des locaux sera déterminé en fonction des heures de bouchons et des besoins des entreprises, qui pourront même y organiser des séances de travail collectives.

Portes de France-Thionville mise non seulement sur l’intérêt des employeurs, mais aussi sur le soutien des travailleurs frontaliers pour populariser son offre. Si le premier S-Hub rencontre le succès escompté, la collectivité envisage la construction de quatre autres bâtiments de même nature. Ce petit quartier dévolu au télétravail transfrontalier s’enrichirait alors de services aux usagers.