NOVRH a élaboré une nouvelle solution baptisée ORHUS permettant « la gestion de l’ensemble des missions de la DRH ». Cette solution SIRH intégrée permet de fluidifier plus encore les processus en vigueur dans l’entreprise, garantissant leur homogénéisation et favorisant l’engagement des salariés. Ainsi, les données concernant un collaborateur sont saisies de manière transversale, en une seule opération, que ce soit dans les domaines de la paie, de la formation ou le suivi de ses compétences et de sa mobilité. Décentraliser le recueil des informations permet aux responsables RH de se concentrer sur les tâches a plus forte valeur ajoutée. De plus, cet outil offre, selon les habilitations, le même niveau d’information sur sa carrière aux salariés, favorisant ainsi son engagement dans l’entreprise. NOVRH travaille actuellement à un nouvel enrichissement de sa solution ORHUS portant sur le décisionnel de la solution pour proposer davantage de tableaux de bord, avec des indicateurs adaptés à chaque profil.

Cette solution, adaptée aux entreprises privées et parapubliques de 250 à 5 000 collaborateurs, est déployée en six mois environ et doit permettre de substantielles économies par rapport à l’acquisition et la maintenance d’interfaces.