La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a confié, le 19 septembre, à Jean-Dominique Simonpoli, directeur général de l’association Dialogues, et à Gilles Gateau, DRH d’Air France, une mission pour mettre en place un plan d’actions sur la reconnaissance du parcours syndical. Ce plan devra « favoriser la formation et plus largement l’employabilité des élus du personnel et des délégués syndicaux » (dispositifs de valorisation des compétences, bilan de compétences en fin de mandat, formations réunissant salariés et employeurs). Il devra également développer le dialogue social dans les TPE-PME et mettre en place un observatoire du dialogue social qui servira, notamment, à identifier les meilleures pratiques. La ministre du Travail souligne que « le développement syndical est une condition de succès de la mise en place de la loi sur le renforcement du dialogue social », qui sera déployée par ordonnances. Le communiqué du ministère ne fait aucune référence à la lutte contre les discriminations syndicales. Jean-Dominique Simonpoli et Gilles Gateau devront remettre leurs conclusions avant fin 2017.