Si l’entreprise s’enrichit dans la diversité, comment traiter l’apparition d’un communautarisme créant des revendications discriminantes ? Des universitaires et des acteurs RH interrogent la distinction entre communauté et communautarisme, sous l’angle éthique et managérial. Si le code du Travail Français apporte des réponses, les managers et les DRH seraient encore mal préparés à traiter des dérives communautaristes, estiment les auteurs. L’ouvrage analyse cinq cas d’entreprises, assortis de conseils concrets pour les DRH.