Afin de mieux concilier leurs vies professionnelle, personnelle et familiale, les salariés attendent d’abord (45 %) de leur employeur qu’il leur permette d’aménager ponctuellement leurs horaires, selon le baromètre semestriel de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE), réalisé en partenariat avec l’Union nationale des associations familiales (Unaf) et publié le 30 juin 2017. Selon ce sondage réalisé auprès de 1 000 salariés au mois d’avril, ces derniers sont également demandeurs (44 %) de temps partiel choisi et d’horaires variables. À côté de cela, ils souhaitent des mutuelles « avantageuses pour les familles » (36 %), une charge de travail raisonnable (30 %), du télétravail (26 %) et l’application de quelques règles simples comme l’organisation des réunions ni trop tôt ni trop tard (25 %).