Le site d’emploi propose “Social Brand Campaign”, une nouvelle solution qui permet aux recruteurs de valoriser leur marque employeur sur Facebook et Instagram, via la publication de tous types de contenu (textes, images, vidéos…). Une diffusion en mode push auprès de candidats actifs et passifs dont les profils répondent aux critères des employeurs. Depuis le début de l’année, les entreprises clientes du site pouvaient déjà recourir à l’offre “Employer Branding” pour promouvoir leur profil Monster par le biais de campagnes de publicité programmées sur le Web, hors réseaux sociaux.

Le job board étend également la portée de ses « Social Job Ads ». Cette solution de diffusion ciblée des offres d’emploi, qui a d’abord visé les utilisateurs de Twitter, puis ceux de Facebook, se tourne maintenant vers l’importante communauté des « Instagramers », forte de quelque 600 millions d’utilisateurs. De quoi démultiplier la visibilité des annonces déposées sur Monster : le site d’emploi promet 50 visualisations depuis ces trois réseaux sociaux, dans la limite de trente jours de campagne.