25 dirigeants d’entreprises adaptées, qui emploient au moins 80 % de travailleurs handicapés dans leurs effectifs, viennent de terminer un parcours de professionnalisation offert par Bouygues Telecom, BPI group et HEC Paris. Objectif : aider ces dirigeants à améliorer la performance de leur structure du secteur du travail protégé et adapté (STPA), face au potentiel d’achats des grands groupes. 23 autres dirigeants du STPA, formés en 2015, ont constaté, sur trois ans, une augmentation moyenne de leur chiffre d’affaires de 34 %, et la création de plus de 300 emplois pour travailleurs handicapés ainsi que de plus de 130 emplois non aidés.