67 % des DRH estiment que leurs actions RH ne sont pas toutes connues de leurs collaborateurs, selon la start-up Linkky, qui en a interrogé 2 000 fin avril dans une étude diffusée la semaine dernière. Cette spécialiste des sondages instantanés a également demandé à 800 salariés de deux de ses clients s’ils savaient où trouver les informations RH dans leur entreprise : un tiers a répondu non et la moitié qu’elles n’étaient pas faciles d’accès. Seuls 17 % disaient savoir où trouver les informations RH. Les DRH sont très optimistes quand 100 % d’entre eux répondent que les salariés connaissent leur interlocuteur RH. Car les salariés, eux, ne sont qu’un peu plus de la moitié (52 %) à savoir où se trouve cet interlocuteur.

Conclusion – sans surprise – des DRH interrogés par le prestataire de sondages : 95 % d’entre eux souhaitent mesurer l’impact de leurs actions RH et 75 % aimeraient avoir des retours des salariés en temps réel. Les DRH sont également 88 % à souhaiter mesurer le climat social régulièrement.