Le 8 juin, le Forco, Opca du commerce et de la distribution, a signé son 200 000^e contrat d’alternance depuis 2007. En dix ans, le nombre annuel de ce type de contrat du Forco est passé de 16 471 en 2007 à 25 446 en 2016 soit une croissance de 54,5 %. La majorité (67 %) de ces contrats sont signés par la branche du commerce à prédominance alimentaire, dans des entreprises de 300 salariés et plus (61 %) et l’Ile-de-France en est le premier utilisateur (5 773). 82 % des bénéficiaires ont moins de 26 ans et 2 % sont en situation de handicap.

Point particulièrement encourageant : le taux de rupture après trois mois a chuté de 14 % en 2013 à 6,3 % en 2015. « Le taux de rupture a diminué avec la mise en place du plan qualité alternance en 2012, explique Philippe Huguenin, DG du Forco. Il s’est traduit par un renforcement de l’accompagnement réalisé par les chargés de mission alternance auprès des entreprises et des organismes de formation, par la mise en place de POE pré-alternance et par le développement des partenariats – notamment avec les missions locales – visant à sécuriser les recrutements. »

51 % des entreprises d’accueil ont proposé un emploi à l’issue du contrat de professionnalisation.