Écrit par deux consultants, ce guide très concret présente une méthode détaillée pour identifier les différents risques RH en entreprise (absentéisme, RPS, pénurie de personnel, turn-over, accidents…), et propose des tableaux de bord pour les mesurer, les traiter et les prévenir. Un ouvrage bien fait, illustré de cas d’entreprises et d’études de l’AMRAE (association des risques et des assurances de l’entreprise).