Le ministère du Travail a étendu, le 30 avril, la convention collective du portage salarial signée le 16 mars 2017. Elle s’appliquera à compter du 1^er juillet. Elle concerne les salariés disposant au moins d’une qualification professionnelle de niveau 3 (bac + 2) ou d’une expérience d’au moins trois ans dans le secteur d’activité, cadres ou non-cadres. En sont exclus les ouvriers et les employés ainsi que les prestataires de services à la personne. L’idée étant que le salarié porté dispose d’une expertise le rendant apte à négocier sa mission avec l’entreprise cliente. La CCN est étendue avec plusieurs réserves. L’administration rappelle que les entreprises de portage installées à l’étranger et intervenant dans le cadre du détachement ne se voient appliquer que le noyau dur des dispositions conventionnelles. Elle précise également les règles de rémunérations minimales et de versement de la réserve financière.