L’Omig, observatoire du management intergénérationnel, vient de publier sa 7^e enquête sur le sujet, auprès de 200 entreprises répondantes. Pour 80 % d’entre elles, la coopération entre générations accroît la créativité et l’innovation. Celle-là permet de moderniser les méthodes de travail dans deux tiers des cas, de développer l’entreprise par d’autres moyens (38 %), de mener de projets plus vite (34 %). La transmission des compétences et des savoirs est bien organisée pour 32 %, un progrès au regard des 25 % de la précédente édition.