Le projet de recherche-action Elence, jusqu’ici appelé Santé et qualité de vie au travail pour une performance globale (SQVTPG, lire Entreprise & Carrières n° 1305 et 1312) passe à la phase d’expérimentation. Le collectif d’organismes, experts, écoles et entreprises pilotes d’Auvergne-Rhône-Alpes qui le conduit recherche 37 entreprises prêtes à une transformation organisationnelle prenant en compte la qualité de vie au travail. Celles-ci se verront proposer trois formules d’accompagnement : la première, « initiation », comprend des actions de communication et soirées thématiques pour une première approche. La seconde, « transition », prévoit deux jours d’accompagnement pour un travail en trois mois. Enfin, la formule « transformation » comporte 12 jours sur un an : des formations internes et interentreprises, un coaching des dirigeants et des échanges entre pairs, la conception et le suivi d’un plan d’action, etc. Seules les deux dernières formules sont payantes (respectivement 600 et 4 400 euros HT), les autres coûts liés au projet étant financés par divers acteurs régionaux, publics et privés.
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