Alors que les organisations syndicales et patronales ont démarré, début mars, une série de rencontres sur le télétravail, le groupe Humanis a publié, le 21 mars, un sondage réalisé par Odoxa sur le numérique au travail*.

Une forte proportion de salariés (41 %) et de chefs d’entreprise (40 %) déclarent que la transformation numérique a modifié le management et le dialogue social, dans un sens positif pour 74 % des chefs d’entreprise et 55 % des salariés. Les premiers y voient une opportunité pour développer de nouveaux marchés et flexibiliser l’organisation du travail. Les seconds y voient un intérêt pour leur emploi.

Pour 39 % des salariés, la transformation numérique devrait faire l’objet d’un dialogue au niveau de la branche ou de leur entreprise. La première question à traiter serait celle de l’équilibre vie privée/vie professionnelle (26 %), puis l’organisation du travail (18 %), les conditions de travail (15 %), la formation au numérique (9 %) et le droit à la déconnexion (7 %).