En 2014, l’inspection du travail a enregistré 20 000 demandes de rupture du contrat de travail de salariés protégés, révèle une étude de la Dares publiée le 23 mars. En 2004, le nombre de demandes était d’environ 12 000. Dans l’intervalle, les ruptures conventionnelles (créées en 2008) se sont imposées : elles représentent un tiers des demandes de ruptures pour les salariés protégés – les deux autres tiers sont des licenciements –, la même proportion que pour l’ensemble des salariés.