devient directrice générale adjointe de ce réseau associatif réunissant les directions des ressources humaines des grandes entreprises. Elle sera plus spécifiquement en charge des relations avec les adhérents et du management des équipes, mais demeure pilote de la communauté d’E & P en charge des questions de diversité, qualité de vie au travail et engagement. Recrutée chez E & P fin 2011 comme directrice de projets RH & management, et membre du comité de direction depuis 2015, elle est diplômée de Sup de Co Poitiers, et bénéficie d’une expérience de plus de vingt ans en management et ressources humaines, principalement chez Orange.