Nouveau job, création d’entreprise, retour après un congé parental, chômage (entrée ou sortie)… En 2016, c’est un actif occupé sur quatre (26,2 %) qui a connu une transition professionnelle au cours des 12 derniers mois, révèlent les résultats du 2^e observatoire des trajectoires professionnelles du Lab’Ho, publiés le 7 mars. Le « think tank » du groupe Adecco et l’institut Ipsos, ont dégagé, comme l’an passé, 6 profils typeS. « La transition n’est pas un phénomène unique, elle a plusieurs facettes selon le vécu et les perceptions des individus », souligne Cécile Mathivet, directrice du Lab’Ho. Deux profils sortent du lot. Les Polymorphes, qui éprouvent une forte insécurité, avec un rapport au travail compliqué (surinvestissement et ennui professionnels), alors même qu’ils se sentent employables. Les Mobiles, comprenant intérimaires, CDD et slashers(1) – nouvelle catégorie –. Les premiers ont une vision positive de leur attractivité et de leur employabilité. Les troisièmes, beaucoup moins, en revanche ils ont un sentiment très positif sur la nature de leur emploi, qu’ils ont construit par briques.