Quelques semaines après l’entrée en vigueur de la loi Copé-Zimmermann de 2011 imposant 40 % de femmes dans les conseils d’administration (CA) au 1^er janvier 2017, Skema business school a rendu publics, les résultats d’une étude réalisée auprès de 62 grandes entreprises françaises. Les CA de ces entreprises comptent 36 % de femmes, contre 8,5 % il y a dix ans. Cette féminisation « résulte davantage de la création de nouveaux postes d’administratrices que du remplacement des hommes par des femmes », notent les auteurs. Ils remarquent également que les comités exécutifs ne comptent que 11,5 % de femmes et appellent à « une nouvelle initiative législative ».