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Sommaire du dernier numéro 14 mars 2017

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1328

N° 1328

14 mars 2017

Édito

Douce, dure ou dingue ?

La semaine

Un quart des actifs a vécu une transition en 2016

Baromètre ANDRH-Féfaur-Cornerstone : La gestion des talents cible surtout les cadres dirigeants et les commerciaux

Loi sur le devoir de vigilance : bientôt validée… ou pas

Temps de travail : Droit à la déconnexion : l’Ugict-CGT publie un guide de négociation

Contingent d’heures supplémentaires : Un accord d’entreprise peut déroger à un accord de branche antérieur à la loi de 2008

Appel à témoignage sur la mémoire des entreprises

Insertion professionnelle des handicapés

Un guide pour les salariés de la propreté

En tête des maladies professionnelles

Pénibilité : Les hommes et les femmes inégaux face aux risques du travail

Parité : La féminisation des C.A progresse

Étude : Syndicats : des militants moins nombreux concentrant plus de responsabilités

Protection sociale : Mutuelles : les entreprises font mieux que le minimum légal

Bertrand Bonte directeur des formations a l’IMT (institut mines-télécom)

Gestion des compétences : Premier bilan du plan de formation des entreprises du voyage

OPCA : Formations agricoles : une démarche qualité

RSE : Danone lance son congé parental mondial

Acteurs

3 questions à… Marion Schild

Crédit coopératif : Fabienne Bredzinski

Société marseillaise de crédit : Yves Guigay

Marine Nationale : Jean-Baptiste Dupuis

L’enquête

Compétences : Soft skills les détecter, les évaluer

iAdvize : Quand les salariés évaluent le mode relationnel de leurs futurs collègues

Engie : Les Soft Skills, leviers du changement

Un outil fun pour matcher avec les candidats

Altran : Un référentiel revu avec des Soft Skills maison

Michel Barabel Responsable du Master 2 GRH dans les multinationales, IAE Gustave-Eiffel

Marchés

Gestion des risques : Cybersécurité : prendre la mesure du facteur humain

Formation : Place de la Formation : nouvelles modalités

Ogletree Deakins S’implante à Paris

Transformation numérique : 3e édition du Mooc digital RH d’Unow

Un “cocon” dans l’open space

Equity présente deux solutions pour les IRP

Sur le terrain

Formation : Coface Ouvre Deux écoles internes 100 % online

Engagement : La Caisse d’épargne Loire-Centre s’investit dans la solidarité

Retour sur… Une GPECT pour renforcer la GRH de PME de l’Ain

Question de droit

Une lettre de licenciement peut-elle être remise au salarié par un tiers ?

Sur le terrain

Pays-Bas : L’entretien annuel d’évaluation se réforme

L’interview

Thomas Barnay : « L’exposition aux RPS dégrade la santé mentale et physique à l’âge de la retraite »

Tendance

Du côté de la recherche

Les livres

L’économie européenne 2017

Construire sa retraite

« Pôle emploi, gérer le chômage de masse »

« Protection sociale : pour un nouveau modèle »

La chronique

Cinq ruses pour éviter de décider

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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