Le 25 janvier, l’Opca Transports et Services et l’Agefiph ont signé une convention de trois ans pour favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans les branches adhérentes de l’Opca. Un des objectifs est d’augmenter la part des publics handicapés dans les contrats de professionnalisation : 6 % en 2017, 6,5 % en 2018 et 7 % en 2019. Un autre est de faire accéder davantage de salariés handicapés aux préparations opérationnelles à l’emploi. Si possible, 60 en 2017, 120 en 2018 et 240 en 2019.

En 2015, 8 081 contrats de professionnalisation ont été signés dans les entreprises adhérentes de l’Opca, dont 465 pour des travailleurs handicapés, soit une part de bénéficiaires handicapés de 6 % parmi l’ensemble de ces contrats. Cette part varie de 11 % pour la branche de la propreté à 3 % dans les branches du transport.