Parmi les entreprises ayant connu une grève en 2014, 55 % déclarent que les salaires en étaient le cause, soit 10 points de plus que l’année précédente, selon une étude de la Dares publiée en décembre. Les rémunérations sont, plus que jamais, la première cause de grève, devant les conditions de travail (19 %) et l’emploi (15 %). Globalement, le taux de grève dans le secteur privé était de 1,4 % en 2014, en légère hausse (+ 0,2 point) par rapport à 2013.