Le 14 décembre dernier, la Cour de cassation a examiné le cas d’une salariée dont le licenciement avait été déclaré nul et dont il fallait déterminer le montant des sommes à verser au regard du préjudice. Elle a conclu que cette dernière avait bien droit à une réparation égale à la somme correspondant au montant des salaires dont elle a été privée entre son licenciement et sa réintégration. À déduire, toutefois, le revenu de remplacement perçu par l’intéressée, en l’occurrence les allocations-chômage.