Alors que la négociation doit se terminer le 19 décembre, la direction de La Poste a soumis aux syndicats le 7 décembre un projet d’accord sur les conditions de travail et les métiers des facteurs. Parmi les mesures avancées, le recrutement immédiat de 500 facteurs en CDI d’ici à la fin de l’année 2016.

La direction propose notamment une méthode d’évaluation de la charge de travail qui associe davantage le facteur en prenant en compte le travail prescrit, le travail réel et le travail vécu. Elle avance un investissement dans les moyens de locomotion pour améliorer les conditions de travail lors des tournées. Six millions d’euros seront aussi investis pour 1 000 opérations de rénovation des locaux. L’ensemble des établissements serait doté d’un budget « vie au travail » de 9 millions d’euros. Et La Poste s’engage à un « renforcement de l’encadrement de proximité » et au déploiement de formations sur la QVT.

Des propositions qui n’ont pas empêché la CGT-Fapt, Sud-PTT et l’Unsa de maintenir leur appel à la grève le 8 décembre. La CFDT, non associée au mouvement, considère que malgré quelques engagements, « le compte n’y est pas encore » et appelle à « détendre le calendrier » de la négociation. La CFTC a de son côté rendu public un rapport de médecin alertant sa hiérarchie face aux RPS.