Le CDI constitue « la forme normale du contrat et générale de la relation de travail » selon L’article L. 1221-2 du Code du travail. Le CDD restant pour sa part un contrat d’exception. Or 86 % des embauches se font aujourd’hui en CDD. Les choses seraient encore simples s’il n’existait qu’un type de CDD. Or ceux-ci sont légion, dans un empilement de codes : droit du travail, droit européen, droit Civil, jurisprudence. L’objet du colloque de juristes dont ce livre rend compte était de dégager le sens et les évolutions de la minutie des contentieux qui absorbent d’ordinaire les juristes.