Les députés ont voté l’augmentation du seuil d’effectif des entreprises concernées par l’obligation de former leurs recruteurs à la lutte contre les discriminations. Un amendement du gouvernement au projet de loi Égalité et citoyenneté fixant à 300 salariés, et non plus 50, la taille des entreprises concernées a été adopté à l’Assemblée nationale le 23 novembre. Le texte doit être examiné au Sénat en deuxième lecture le 19 décembre. Cette obligation concerne par ailleurs tous les cabinets de recrutement.