Publiée au Journal officiel du 19 novembre 2016, la loi de modernisation de la justice du 21^{e siècle} légalise l’action de groupe en matière de discrimination dans les relations du travail. Cette action peut être intentée par un syndicat ou par une association et « peut tendre à la cessation du manquement et, le cas échéant, en cas de manquement, à la réparation des préjudices subis ». La réparation des préjudices s’exerce dans le cadre d’une procédure individuelle.