Les équipes mixtes sont plus épanouies et plus performantes, selon une étude réalisée auprès d’entreprises du secteur scientifique par le cabinet d’étude spécialisé dans l’emploi des femmes dans les secteurs scientifiques, techniques et d’innovation (STI) Global contact, et rendue publique mi-novembre*. Les équipes des entreprises des secteurs STI composées de 40 % à 60 % de femmes (ou d’hommes) sont plus nombreuses (75 %) à dépasser leurs objectifs que les équipes non mixtes (59 %), soit un écart de 16 points en faveur des équipes mixtes en France (22 points dans le monde). Les auteurs se gardent d’établir un lien de causalité directe entre mixité et performance mais ils constatent par ailleurs qu’en France, les salariés des équipes mixtes se sentent à la fois plus respectés que ceux des équipes non-mixtes (98 % contre 88 %), plus épanouis (97 % contre 83 %), plus utiles (97 % contre 90 %) et moins en souffrance (7 % contre 14 %). Or le bien-être peut-être un facteur de performance. En conséquence, Global contact s’alarme de constater que la féminisation des doctorats en STI ne progresse que de 2 points en France au cours des 14 dernières années : 38 % en 2014 contre 36 % en 2000, alors que, dans le monde, la progression est de 9 points sur la même période (37 % en 2014).