Télécom École de management (TEM), business school de l’Institut Mines-Télécom, se dote d’un lab pour comprendre les transformations induites par le digital sur le management des ressources humaines. Dirigé par Emmanuel Baudoin, professeur associé à TEM, le HRM digital lab réunit chercheurs, chargés d’études et étudiants en master spécialisés dans le management RH, qui réaliseront des études et des analyses ciblées autour de deux axes principaux : la transformation digitale des fonctions RH au sein des organisations (recrutement digital, e-learning, SIRH…) et l’impact du digital sur le management RH (évolution des métiers et des compétences, management intergénérationnel, organisation du travail…).

Un projet auquel sont associés OpenSourcing (cabinet de recrutement digital), TNS Sofres, le CFA Évry Val d’Essonne et l’ANDRH Essonne, ainsi que plusieurs universités étrangères. La structure annonce, pour la fin de l’année, la publication de quatre études et d’un baromètre annuel sur les salariés et le digital, avec TNS Sofres.