Encore plus de simplification
Une cinquième vague de mesures pour simplifier la vie des entreprises a été présentée le 24 octobre, certaines figurant déjà dans la loi Travail (mise en open data des accords collectifs d’entreprise, généralisation du bulletin de paie électronique par défaut…). Plusieurs d’entre elles visent à faciliter l’embauche et l’accès à la formation. Il est par exemple prévu, pour le 1er semestre 2018, de dématérialiser totalement les contrats d’apprentissage, un espace personnalisé et sécurisé devant être prévu à cet effet sur le portail de l’alternance.
