Le 22 septembre dernier, Sopra HR Software (filiale de Sopra Steria) réunissait tous ses clients pour l’#eNovDay, événement axé sur « les RH de demain ». L’occasion de lancer officiellement Sopra HR 4you, dernière solution « RH 3.0 » de l’éditeur, issu d’un programme de co-innovation d’un an avec ses clients. « Nous avons beaucoup réfléchi aux usages et à la meilleure façon d’utiliser les technologies pour recréer du lien », souligne Véronique Montamat, directrice marketing et communication.

4You est une offre Atawad (pour any time, anywhere, any device) qui regroupe une gamme d’e-services. Mais, à la différence des classiques self-services formatés, « le nouvel outil est centré sur l’expérience collaborateur, explique-t-elle. Pensé pour les managers et les collaborateurs, il intègre les principes des sites marchands pour rendre des services de la façon la plus personnalisée possible, à partir des connaissances que l’entreprise peut avoir de chacun des salariés » (compétences, préférences…).

Sur la base de règles définies par la DRH, l’outil – qui n’est pas un réseau social d’entreprise – peut également suggérer aux utilisateurs d’intégrer telle ou telle communauté en fonction de leurs besoins du moment : mutation, formation, covoiturage, etc. Il propose également aux managers des indicateurs pertinents et opportuns. Enfin, c’est « un système ouvert et interopérable », sur lequel se greffent des services innovants développés par des start-up (gestion de la cooptation, pilotage de la QVT, etc.).