En marge des négociations en cours sur un nouvel accord de compétitivité, Renault a annoncé le 11 octobre un plan de recrutement portant sur 1 000 postes en CDI d’ici à fin 2016. Entre 2015 et 2016, ce sont donc 3 000 embauches qui auront été réalisées, selon le constructeur, qui se félicite d’avoir « largement » dépassé les 760 recrutements prévus par l’accord de 2013. Argument rejeté par la CGT, qui oppose que les départs enregistrés depuis 2013 – près de 10 000 – ont aussi été plus nombreux que les objectifs initiaux (8 260 départs). Ce débat sera au cœur des prochaines réunions, les 18 et 25 octobre prochains.