Fondé en 2001 par Alain Crémer – qui avait aussi créé Sybel, spécialiste de l’informatique de gestion, au début des années 1980 –, l’éditeur de solutions SIRH en mode cloud change d’identité et refond sa plate-forme. En misant sur l’ergonomie et l’accessibilité sur terminaux mobiles. Le SIRH couvre cinq principaux domaines : talents (formation, évaluations, recrutement…) ; planning RH (workflows d’absences, suivi du temps de travail…) ; paie et gestion administrative du personnel ; pilotage social (rapports légaux, outils décisionnels, simulations budgétaires) ; portail RH (modification de données en ligne, gestion décentralisée des embauches, bulletins de paie dématérialisés, notes de frais…). « Tout a été conçu pour faciliter la tâche des gestionnaires de paie et des responsables RH », assure l’éditeur. Avec « une plate-forme épurée et interactive […], entièrement personnalisable », qui vise à optimiser le pilotage. Simplification des menus, raccourcis, indicateurs paramétrables : la navigation se veut plus fluide, permettant aux utilisateurs d’avoir un accès direct aux informations. La page d’accueil peut ainsi afficher des alertes (comme le renouvellement ou la fin d’une période d’essai, par exemple).