Pour 30 % des salariés, la rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur sert à éviter une action devant les prud’hommes, selon un sondage en ligne publié par Juritravail.com le 26 septembre. Un avis partagé par 19 % des employeurs. Près de 2 salariés sur 10 y voient un contournement du licenciement économique, reconnu par seulement 5 % des employeurs. Ces deux catégories s’accordent toutefois sur le fait qu’elle sert en priorité à éviter une procédure de licenciement pour l’employeur, ou une démission lorsqu’elle est demandée par le salarié.